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岗位职责： 1. 负责所对接新业务的行业人才库快速搭建及储备工作； 2. 负责行业人才联系建立及保持良好关系，对行业信息有出色的mapping能力； 3. 与业务管理者一起对高端岗位进行人才及岗位画像； 4. 根据业务不同的发展阶段，持续优化中高级岗位人才猎挖管理体系及工作流程，使其适配业务需要； 5. 对人才进行判断，给出专业建议，辅助管理者作出人才策略决策。 任职要求： 1.本科以上学历，3-5年以上招聘领域专业工作经验，具备地产，装修或零售行业招聘管理经验以上优先； 2. 熟练掌握人员招聘及面试的各类工具； 3. 热爱招聘，业务导向，数据敏感性高； 4. 抗压性强，成熟度高，优秀的沟通协调、谈判能力。