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岗位职责:

1.独立负责制定并执行全面的员工活动策略，通过有趣、创新的活动形式，激发员工的活力和团队合作精神；

2.设计并组织各类员工活动，包括团建活动、培训讲座、比赛等，丰富员工的生活，提升员工的综合能力；

3.与各部门紧密合作，了解员工需求和公司目标，根据公司战略目标，制定相应的活动计划，并确保活动资源的合理配置；

4.负责活动预算的编制和控制，确保活动的高效执行和预期效果的实现；

5.持续关注活动策划行业的最新发展趋势和方法，引入创新的活动理念和方式，提高活动的吸引力和参与度。

任职要求:

1.本科及以上学历，市场营销、公关、活动策划或相关专业优先考虑；

2.具备5年以上活动策划经验，熟悉活动策划流程和执行，能够根据不同活动需求设计并实施活动方案；

3.出色的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门紧密协作，理解员工需求并转化为有意义的活动计划；

4.熟练运用各种活动策划工具和软件，具备较强的组织和执行能力；

5.具有高度的责任心和创新思维，善于把握细节，具备较强的问题解决能力。