职位描述

岗位职责:
1、根据城市运营目标与业务要求,执行招聘运营策略,驱动招聘团队与资源并跟进落实,推动城市业务规模增长;
2、监控日常招聘运营数据,结合人员增长目标与进程,定期输出大区/城市增长效果分析,并给出方向和策略的优化建议;
3、及时对招聘流程中运营大区侧的反馈进行采集与分析,优化总部和运营端的对接效率,提升招聘运营效能;
4、根据业务发展需求,主动寻找内外部增长资源联动,驱动创新规模增长。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘运营,精通excel,对数据敏感,细致耐心,踏实认真;
2、项目管理及规划能力强,执行力好,具备较强的资源整合及沟通协调能力,保障招聘工作价值最大化;
3、热爱思考、持续学习,能够基于数据给出系统化的解决方案并真正落地;
4、具有较强的表达和沟通能力,具有极强的保密意识、主动性和抗压性;
5、同时具有甲方和乙方招聘工作经验者优先。
工作地点
地址:郑州管城回族区郑州-郑东新区欧凯龙家居(东区旗舰店)三楼贝壳圣都整装


职位发布者
HR
贝壳找房(北京)科技有限公司


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房地产服务
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1000人以上
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国内上市公司
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北京市海淀区创业路2号1幢1层102室
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