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【岗位职责】
1、给客人提供优质顾客服务和用餐体验；
2、服从上级领导的工作安排。

【培养计划】
岗位轮换 师徒制带教 岗位实操 跟踪反馈评估=管培生通过

1、基础岗位学习(2个月)--学习基础技能，熟悉工作流程和标准要求：
2、基础岗位巩固(5个月)--深化巩固厅面岗位技能，培养服务意识和基础销售技巧
3、见习区助(6-12个月)--学习基础管理工作，协助沙盘控岗管理(含客户及运营类工作)
4、专线主管(6-12个月)--根据个人特点和工作表现，分线进行专业学习，提升专业技能
备注:具体培训方式会根据人员的实际素质进行相应微调

【任职资格】
1、大专及以上学历，专业经验不限；
2、身高160cm/175cm以上，形象良好有亲和力；
3、热情开朗，善于表达，情商高。
备注：培养期内服从至少同城门店的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

薪资：税前6000-7000
员工福利：
1、免费提供工作餐及住宿，2-4人间，上床下柜；
2、五险一金，享受带薪年假；
3、提供专业培训、晋升和调薪机会。