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岗位职责
（1）负责架构管理委员会的日常运转，建立常态化的架构遵循与管控机制；
（2）负责梳理固化公司业务、应用、技术、数据架构资产，推进架构资产在需求管理、项目管理、研发管理等领域的应用；
（3）组织对重大项目的架构评审，通过架构分析出具架构治理优化建议书，推动架构治理工作的持续落地；
（4）负责对外提供架构咨询服务，根据服务具体要求转化解决方案、架构治理优化建议、创新孵化、技术攻坚等；
（5）负责识别架构领域的机会与解决方案，通过架构迁移贯彻金融科技规划，推动科技规划目标的实现；
（6）参与公司级重点项目与研究创新项目，从架构角度（偏业务架构与应用架构侧）提供支持、识别风险，保障项目完成质量与成果转化。

任职要求
（1）35周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历，计算机类、电子信息类、自动化类、通信类、数理统计类专业，特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求；
（2）5年以上工作经验，担任过重要信息系统的架构师或者项目经理，具备3年以上软件开发或架构设计的经验；
（3）熟悉主流的技术框架和开发模式，熟悉微服务、常用服务中间件、容器化技术等，具备TOGAF认证者优先；
（4）有较强的沟通能力，有较好的协作能力，对新技术保持好奇心，能够快速地引入新技术并投入生产。