岗位职责:
1.负责招聘渠道调研、开发及维护,以及招聘信息的发布;
2.根据人员编制对公司开展招聘工作(简历筛选、面试、录用等),以及对员工岗前培训、分配后跟进及试用期跟进;
3.负责对公司月度、季度及年度招聘数据的整理与分析,及招聘渠道使用情况分析;
4.协助上级完成公司岗位职责说明书的编制及梳理;
5.能独立处理员工关系,员工社保,员工绩效,工资核算等;
6.完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、一年以上的工作经验,大专或以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、熟悉人力资源、劳动关系等相关专业知识;
3、熟悉招聘的行业市场环境以及招聘的相关工作流程;
4、熟悉各种招聘渠道、掌握各种招聘技巧,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
5、具有较强的计划组织能力、沟通协调能力以及良好的团队合作意识;
6、服从领导安排,有较强的抗压能力,工作积极主动,执行力强。
职位福利:全勤奖、包吃、年终奖、员工旅游、项目奖金、意外保险



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互联网·电子商务
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100-199人
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私营·民营企业
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白云区龙湖路48号