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比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人、培养人、善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。 岗位职责： 1.流程建设：负责业务流程执行解答及流程疑问收集，指派及调配业务代表参与流程建设，制定工厂级流程建设计划，负责事业部流程文件在内部适配及裁剪，负责项目进度管理及项目评估； 2.流程推广：负责流程管理方法、流程管理要求在内部的传递和落实，组建并管理工厂流程推行队伍，负责统筹新流程孵化培训、新员工到岗培训、新基地流程推行培训，负责工厂试点项目的人员及组织资源调配，与建设团队协助制定试点计划并推进试点工作； 3.流程运营：负责制定工厂流程主动性审视计划，组织实施流程主动性审视，并依据自我审视检查结果进行根因分析与优化闭环，配合行管部门及流程管理部，实施流程遵从性检查、流程绩效、流程审计、电子流程时效性考核、流程成熟度评价等流程管理工具在内部的落地，持续改善流程绩效。 岗位要求： 1、熟悉企业业务流程及运营管理体系； 2、有公司流程管理推动经验和变革项目管理技能者优先； 3、熟悉Visio/office等办公软件，熟悉项目管理，有PMP证书者尤佳。