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岗位职责：
1）企业文化的建设、宣传落地、活动策划等工作
- 围绕公司战略和企业文化，结合员工及未来业务发展需求，搭建企业文化建设活动，能独立策划和组织公司各类文化活动，如年会、公司周年庆、特色文化活动等，以提升公司员工的凝聚力和向心力；

- 负责构建企业文化传播平台，搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道，建设多种类型的企业文化载体；

- 组织规划并实施员工关怀体系和文体活动体系建设；

- 推动企业价值观文化活动有效落地，提升员工文化氛围；

- 感受，增强员工企业认同感荣誉感，形成潜移默化的共同价值观。

2）核心人才的培训体系建设与完善
- 依据公司核心人才管理制度，搭建核心人才培训方案，指导各子公司落实。

3）领导安排的其他相关工作。


岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上企业文化/品牌活动策划/培训相关工作经验，

2.具备较强的沟通和协调组织能力，对文化体系有深入认知及洞察能力；

3.具备扎实的文字功底，优秀内容运营能力和创意策划能力；

4.良好的逻辑思维能力、善于沟通表达，性格开朗大方、积极主动、抗压能力强。