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一、薪酬福利

1、以实习生身份入职，取得毕业证评估合格后可成为正式员工；见习期6个月，经考核合格后予以定岗，表现优秀可提前定岗。

2、薪资待遇：

年薪构成：月薪*12 年终奖（1-2个月）；

月薪构成：月度薪资（5500-8000） 地区补助（陕西省200-500元/月；川贵、新疆地区1300-2800元/月） 交通补助 伙食补助 学历津贴（学历补贴统招一类本科200元/月，研究生及以上学历500元/月） 工龄工资

3、福利待遇：免费住宿、福利餐厅、花园式工厂、年度调薪、社会保险、节日关怀、人才培养、晋升机制。

二、职业发展通道

技术：技术员→技师→助理工程师→工程师→技术专家

管理：科员→主管→副科长→科长→高级管理

业务：业务员→四级业务经理→三级业务经理→二级业务经理→一级业务经理

三、任职要求

1、2024年应届大学生，大专及以上学历；人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学、公共事务管理、秘书学类专业。

2、自驱力、进取心强，具备较强的抗压能力、适应能力、学习能力。

3、良好的沟通表达、组织协调能力。

四、工作地点

西安、渭南、铜川、安康、汉中、商洛、新疆、四川、贵州、海外等50余家子公司（公司调配优先，兼顾个人意愿）。