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职位：主管(Coach) -人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见； -管理所辖的某些店铺营运区域（库存、产品部门和销售服务等）的所有日常活动，包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理； -执行和维护产品陈列和销售区标准； -沟通促销活动信息，确保每次促销活动的结果最大化； -根据销售和顾客反馈，识别商品问题和机会； -在指定区域内监督、培训和培养员工； -协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划，推动经营成果发展。 要求：本科学历并且具有至少2～3年直接相关工作经验；3年零售经验、1年领导或者主管经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受排班，完成在夜晚、周末和一些假期的工作。 职位：组长(Lead Athlete) ? 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展； ? 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工； ? 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识，为顾客提供正确产品并且带动销售； ? 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事，建立顾客和耐克品牌之间的联系； ? 除处理复杂交易及顾客服务情况之外，还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责； ? 担任一个或者多个方面或者职责（库存、收银、销售）的专家。持续学习和接受培训，以便进一步提升专业知识； ? 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训； ? 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动； ? 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。 ? 要求：高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始，耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭，更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct，涵盖中国的260多家直营店和电商平台，其中包括：Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求，以及不间断的对话与分享，持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克，你拥有的不仅是一份工作，是一股永不熄灭的创新激情，是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力，打破边界； 我们将和你一起拥抱多元，实现奇思妙想； 我们将和你一起激发创意灵感，点燃运动之魂。 赛道已经准备好了，只等你加入，与我们一同迈步向前！ 耐克核心业务部门Nike Direct，诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你！ 由于简历投递量较大，很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约，感谢您的理解。