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工作职责: 能力匹配点： 具有感知生活的能力：我们希望你是一个可以在忙碌的日常中仍对工作、生活和周边发生的一切都有感知力和观察力的伙伴。
充满好奇心与求知欲：我们希望你是一个对新的事物保持好奇心与求知欲的伙伴，可以尝尝和我们分享你所看到的新鲜事。
善于沟通与喜欢和年轻人打交道：校园是我们的主场地，年轻人是我们的目标群体，所以我们希望你喜欢和不同类型的年轻人沟通与交流，了解和掌握他们的心态、喜好和追求的生活方式。
敢于担当和刚性兑付的人：我们希望你是一个对自己认准的事情敢于担当和刚性兑付工作结果的人 岗位描述：
作为辉瑞校园招聘专员，你将有机会与一群心怀勇气，追求卓越的小伙伴一起并肩工作。你既有机会独立负责辉瑞校园招聘项目，作为项目的负责人，锻炼你的独当一面的工作能力，包括：招聘项目策划、安排与管理、合作与执行等方面，来提升学生的招聘全流程体验。
同时，你可以和全国招聘团队伙伴一起参与HR相关的人才招聘、发展、培训等项目。我们希望你在多元、包容和欢乐的工作环境下相互成就，一同成长。
校园招聘策略规划和执行方案：
你将和一群有意思的伙伴，制定每年全国校园招聘策略以及各区域执行方案。从线上平台到线下活动，只要你敢想、敢于创造，我们就能将你的想法落地到校园活动中去。
组织与执行校园招聘活动：
将你的创意、创想通过高质量的执行落实到每一个校园中，例如:线上/线下宣讲会、企业Openday、校园讲堂、职业发展等系列校园活动。你将和团队一次，把握好每一次品牌与学生的接触点，让他们更加了解辉瑞。
设计针对校园人群的培养课程：
对于年轻人的承诺在于我们提供平台和机会让他们更好的成长，你将和招聘团队的伙伴一起为校园人群设计专属的培养方案与课程，帮助他们更快的成长。 校园关系拓展：
根据目标高校，开展有针对性的校园关系拓展和维护工作，让辉瑞品牌在目标高校中有长久的曝光度。 招聘数据分析
用Excel或者数据分析软件，分析招聘项目的关键指标，通过数据发现更多洞察和问题，并找并制下一步解决方案。 任职资格: 任职资格：
本科或以上学历，市场营销、人力资源、数据统计、心理学等相关专业优先考虑； 有创意活动策划和新媒体运营经验的优先考虑；
具备丰富的校园活动经历或学生活动组织者优先考虑； 喜欢与年轻人沟通，开朗活泼，能够快速融入新环境；
有团队意识，懂得欣赏团队成员的优点，并在团队合作中能够各展所长； 熟练使用Office办公软件，特别是excel数据处理和PPT提案撰写；
良好的英文沟通能力和书写能力。 ？？ Work Location Assignment:？On Premise 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护