职位描述

工作职责:
短期:
? 根据业务发展需求,负责境外(亚太地区)核心人事业务流程的精准交付,并建立统一的服务流程与操作规范,包括但不限于调动、转签、证照办理、入离职等;
? 规划设计核心业务流程,建立和输出统一的服务流程与操作规范,并监督和推进业务流程正常运行;
中长期
? 依据流程设定sla(服务交付标准),对流程的运行效率及执行情况进行监控,持续关注运营情况并提出优化方案;
? 协助建立海外ssc服务质量管理体系,优化服务质量、服务效率工作;对流程合规性质检,确保各服务交付团队的合规性、服务一致性。
任职要求:
? 专业知识技能:有3年或以上共享中心运营、管理、流程优化经验,熟悉海外或亚太hr相关流程和政策法规体系,具有海外hrssc从0-1搭建、运营及推动落地经验,大型互联网行业工作经验者优先;
? 能力素质要求:具备优秀的组织能力和问题解决能力;良好的体系化思考力和系统性分析力,善于系统性挖掘和解决问题;较强的沟通能力、执行推动力和团队协作能力;
? 语言要求:良好的英文书面和口语沟通能力,英文可作为工作语言。
工作地点
地址:北京朝阳区北京-朝阳区美团(恒电大厦)1层


职位发布者
HR
北京三快科技有限公司


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互联网·电子商务
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1000人以上
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国内上市公司
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北京市朝阳区望京东路4号恒基伟业C座
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