应届毕业生
本科
2025-05-03 08:12:00
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职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
1、协同hr制定和维护各项劳动人事制度、机制、流程及文件；
2、处理国内外劳动人事类法律事务，为各项人事决策提供法律意见、落地方案；
3、支持构建和谐共赢的劳动用工关系，协助监督和处理员工纠纷和投诉；
4、支持廉政相关的制度建设、咨询和监督检查；
5、支持和处理国内外各类劳动人事争议案件；
6、组织劳动法规和劳动合同的宣传和培训，保证员工和管理层了解和遵守相关法律法规；
7、跟踪和分析人事法务相关的法律法规和政策变化，及时更新公司的人事政策和流程；
8、与外部律师事务所和专业机构进行沟通和合作，处理公司人事法律事务。
? 本科及以上学历，法律相关专业优先
? 具备至少8年以上相关领域工作经验，熟悉劳动法和人事法律法规
? 具备良好的法律专业知识和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人事法务问题
? 具备良好的沟通和协调能力，能够与员工、管理层和外部机构进行有效的沟通和合作
? 具备较强的分析和解决问题的能力，能够识别和解决人事法务的挑战和问题
? 具备良好的计划和组织能力，能够同时处理多个任务和项目
? 熟悉人力资源管理流程和系统，熟练使用办公软件和人力资源管理系统
? 具备良好的英语口语和书写能力
? 有海外（尤其东北亚）工作经历加分
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-余杭区阿里巴巴西溪a区1
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
阿里巴巴(中国)有限公司
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IT服务·系统集成
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1000人以上
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中外合资（合资·合作）
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杭州滨江区阿里巴巴滨江园区699
