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工作内容：

1、（规范翻译管理机制和流程）依据组织职责，完善翻译流程及管理规范，实现公司涉外翻译的规范化，制度化；
2、（笔译审校）依据翻译管理机制，针对公司内所提交的翻译需求重要稿件进行审核，实现公司涉外业务资料的高标准输出，有效支持业务目标达成；
3、（口译）负责公司高层接待活动，以及海外重要营销活动的英语口译工作，实现公司海外体系及集团的涉外活动口译需求的高标准有效满足；
4、（翻译资源管理）基于公司和集团涉外翻译业务高标准要求，负责管理、优化现有内外部翻译资源，实现涉外业务的整体翻译水平的稳步提升；
5、（语言能力提升）基于海外业务链人员外语能力提升培养计划，协助海外人力对与海外业务强相关的人员的英语能力提升工作，实现公司海外业务强相关人员语言素质的提升需求满足。

工作要求：

1、基本：至少5年专职翻译工作经验；
2、英语专业，统招硕士及以上学历；
3、熟悉某一领域（包括但不限于法律合同、汽车机械、文化传媒、电子通信等）专业知识，具有准确精湛的笔译能力；
4、口译能力突出，获得英语高级别证书以及相对应的口译资格证书，具备同传口译经验；
5、熟悉使用办公软件及翻译软件等；
6、具有英语培训相关经验者优先，具备良好的沟通协调能力，完成上级领导安排的其他相关工作。