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精益运营专家（P4） 岗位职责: 1.利用精益工具指导和支持运营团队完成技能提升和KPI指标的达成； 2.编写精益工具培训教材并实施培训计划； 3.组织Kaizen Week（改善周）活动，培养精益人才； 4.根据精益工具专家认证流程对新学员进行认证； 5.组织实施VSM价值流分析与改善； 6.协助将数字化与精益相融合； 7.为内部员工或外部合作伙伴/客户提供精益培训和指导； 8.参与/支持负责区域的日常管理系统实施； 9.评审合理化建议并协助建议项目实施； 10.领导跨部门团队完成重大改善项目。 任职要求: 1.团队合作：必须能够领导跨部门的改善活动； 2.沟通能力：能够有效地与不同的团队和利益相关者进行沟通、协调； 3.个人影响力：必须能够让新成员信服精益思想，说服他人使用精益工具推动实施改善； 4.执行力：必须通过良好的前期准备，扎实的执行和日常管理来实施改善和确保可持续性； 5.抗压能力：不畏困难，积极向上，遇到挫折可以快速调正心态。 工作经验: 1.大学本科或以上学历，研究生优先； 2.6-8年以上制造业精益生产工作从业经验，领导/指导Kaizen Week改善周以及VSM价值流改善活动，从事或熟悉DBS者优先； 3.有数字化经验者优先； 4.有工艺背景者优先； 5.优秀的演讲/培训技能； 6.时间管理和项目管理。