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上班地点：上海市 中山东一路
薪资：税前8-13k，福利年假10天，带薪病假7天，13.5薪

工作内容：
1、负责薪酬福利管理，必要时协助人力资源相关项目和活动。
2、负责股票的日常运营、限售股计划及股票期权、ESPP年度招生、股票纳税、监管备案、年度申报及相关交易。
3、整理库存流程，形成书面操作指南。
4、负责与税务局、国家外汇管理局、银行的日常沟通和数据披露。
5、负责总奖励和福利的沟通。通过制定新的沟通方式，提高员工对薪酬福利的满意度。
6、协助集团分公司的日常运营，如法人变更、营业执照管理、关联交易、费用支付、外包服务管理等，确保分公司的正常运营。
7、必要时提供其他与薪酬福利相关的支持。
8、股票计划操作的精算，包括内部捐款和销售收益细目，向外管局/税务机关提交的法定报告，年度披露报告，与当地银行的数据核对等。
9、及时、完整地执行流程，包括股权计划在外管局的登记、税务登记、股权计划在新法人实体的运营设置等。
10、与关键利益相关者的内部沟通。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先。
2、0-2年相关工作经验，有股权运作知识和经验者优先。
3、熟练的英语写作。
4、良好的沟通能力。
5、自我激励，创造性思维，注重细节，能承受工作压力，有团队合作精神。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护