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主要职责：
1、遵照公司发展计划，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，组织建立人力资源规划方案，并监督计划实施；
2、熟悉人力资源管理全模块工作，较强业务视角和问题解决能力，能独立负责人力资源管理专项工作推动；
3、了解公司各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定人力资源规划和配置；全面实施人才招聘引进计划，按时保质保量完成公司各岗位招聘需求。
4、完成人才梯队建设，围绕各岗位技能需求，组织展开培训及验收，确保各岗位人员专业技能满足工作需求；
5、建立完善的人才绩效评估体系，定期对各岗位人员进行测试、评估。
6、负责建设薪酬绩效体系，能围绕公司经营需求做定制化解决方案。
7、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规划中。
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁，全日制本科或以上学历，人力资源或相关专业；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中至少3年在80人以上公司任职人力资源总监或具有相同职能的职位，具有泛家居行业招聘资源者优先；
3、了解国家和地区的有关劳动法和法规，熟悉公司的法律法规和政策；
4、具备制度书写能力，具备较高的管理能力、计划能力、执行能力；
5、具备良好的人际交往能力和沟通技巧，具备团队合作和领导能力；
6、对人力资源管理工作充满热情，具有强烈的责任感和服务意识。
上班地点为集团总部鱼珠智谷创意园内，大小周工作制。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护