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【薪资】：10,000 ~ 13,000元/月（入职最低保底税前10k）；

【职位描述】：
作为我们团队的储备干部，您将参与公司的各项关键项目和日常运营，通过轮岗制度快速提升自己的业务能力和管理技能，为未来担任更高级别职位做好准备；
【其他】：
免费住宿；
交纳五险一金；
年终奖金、每年两次晋升机会等；
【轮岗机制】：
1. 初期（6个月）：您将经历两个月的师父带教和两个月的独立在岗实践。最后您将在店长基地接受两个月的店长培训。在这个阶段，您将深入学习药品知识，包括药物功效、如何联合用药，以及如何有效地向顾客推荐和引导药品选择。请注意，我们强调引导而非强制销售。
2. 中期（9个月）：在这个阶段你需要分别独立管理小型、中型和大型店铺各3个月。这一阶段，您将学习如何系统地管理店铺，并如何带领团队，涉及人力资源、财务、行政和质量管理、商品采购、新零售020等多个方面。对你个人能力的提升会比较大（质管方向在这个阶段，只轮岗店长3个月）。
3.后期：完成中期的店长轮岗后，您将接受营运总监的考核面试。这是一项综合评估，主要考察业绩、流失率和上级评价等。考核通过后，您将被任命为片区主任，管理20至30家店铺。如果初次考核未通过，半年后您仍有机会参与片区主任的再次考核。
通过公司招聘面试考核通过的当年应届毕业生或往两届的毕业生，须同时符合以下条件：
1）2021、2022、2023，2024届本科毕业生；
2）有清晰的职业规划，目标感强；
3）德才兼备，成绩优良，学习力强，有较高的逆境商和情商；
热爱医药零售行业，认同益丰价值观和企业文化。
学历要求：（双一流.211,985） 营运方向专业不限。
包住，五险一金，年终奖金等，工作地址全上海各行政区就近安排。