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岗位职责:
1.参与公司中长期发展规划/年度计划制定及滚动检讨，协助制定方案和执行跟进，包括组织内外部会议、编写汇报文件、跨职能沟通协调等；
2.编制和维护公司策略文件，支持公司策略宣导与各级策略分解，推动公司策略的承接与落实；
3.策略相关专题/项目的组织、沟通与管理，协助外部商务推进，支持信息收集与分析；
4.协助开展职能综合管理事务。


任职要求:
1．了解战略规划方法与流程，具有较强的逻辑思维和文字功底，能够独立撰写报告或策略资料；
2．能熟练操作office等各类办公软件，掌握基本的数据统计分析技能；
3．学习能力、抗压能力强，具备良好的组织沟通与协调、团队协作和项目管理能力；
4. 务实诚信，积极求胜，具有责任心，具备直升机思维、换位思考、关注对方感受的核心素质能力。