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岗位职责
1、销售管理：配合区域销售运营负责人完成区域门店销售管理体系建立，业务流程梳理，形成各业务模块SOP及操作指南，围绕区域租购车拉新目标，提高人效， 为城市KPI目标达成提供策略打法建议；
2、数据分析：配合完成销售数据分析体系建立，形成数据复盘和分析模型，销售人员分层管理模型，监控销售业务结果和过程指标，及时发现问题，针对问题提出解决方案；
3、销售赋能：定期举办销售分享，业务知识和销售技能相关培训，激发销售热情，提高积极性，增加团队战斗力；
4、销售考核和激励：销售日常管理制度，客户管理规定，销售合规风险等制度编写及监督；
5、月度、季度、年度销售提成和绩效的复核跟进，及时预警和调整。

任职要求：
1、本科及以上学历，如有相关工作经验者学历可适当放宽；
2、较强的逻辑和数据分析能力，熟练使用EXCEL进行数据分析，会使用SQL者佳；
3、具备高效的沟通能力，灵活和多部门多团队沟通协调；
4、踏实、积极、具备较强责任心和自驱力，抗压力强。