岗位职责:
1、制定年度工作目标和年度计划;
2、协助上级对企业管理部进行日常管理;
3、按部门职责完成本职工作;对分管部门进行考核,培养优秀团队;
4、实施公司的总体战略:组织实施总公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
5、根据上级下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
6、建立良好的沟通渠道。
任职要求:
1、有在其它公司任职过管理岗位的优先考虑;
2、年龄在35-45工商管理相关专业,有五年以上高管经验优先考虑;
3、有高度的敬业精神,廉洁自律,具备高层管理人员个性和人格魅力、开拓创新精神和事业心;
4、具有极强的决策能力、组织协调能力、领导能力、具备全面风险管理意识,能够从全局上把握公司的经营管理风险;
5、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
6、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
职位福利:全勤奖、员工旅游、绩效奖金、加班补助



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