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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.参与业务板块组织设计、组织规划等组织发展相关工作；
2.负责为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队，包括招聘、人才发展、人工成本等工作；
3.负责落实HR政策制度和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行；
4.负责员工关系管理，协调劳资关系，把控劳动风险；
5.负责跟进人事系统人员信息数据更新，对接片区处理异常等；
6.营造良好的团队氛围，为业务赋能、提升业务部门的管理水平；
7.完成上级交办的临时任务。
1.参与业务板块组织设计、组织规划等组织发展相关工作；
2.负责为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队，包括招聘、人才发展、人工成本等工作；
3.负责落实HR政策制度和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行；
4.负责员工关系管理，协调劳资关系，把控劳动风险；
5.负责跟进人事系统人员信息数据更新，对接片区处理异常等；
6.营造良好的团队氛围，为业务赋能、提升业务部门的管理水平；
7.完成上级交办的临时任务。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业优先；
2、有团队管理经验及物业行业相关经验优先；
3、有系统人力资源管理知识和技能、熟悉人力资源的各模块，精通1-2个?？?；
4、 能抗压、善沟通、学习能力和执行力强，能快速理解业务并与业务部门良好互动。
PS：目前工作区域暂定海珠区，具体按实际情况分配。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：广州海珠区保利国际广场北塔楼北塔6楼保利商业物业
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州保利商业物业发展有限公司
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物业管理/商业中心
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1000人以上
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国有企业
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白云机场T2航站楼（工程项目）
