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人事薪酬专员
4000-6000元 应届毕业生 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、协助组织拟订公司薪酬管理制度、开展制度培训;
2、负责公司员工薪酬核算,员工成本核算,相关报表核算汇总;
3、负责公司意外险、保险、公积金、社保和一些固定资产管理;
4、梳理、优化薪酬区间与等级,梳理宽带薪酬;
5、参与公司薪酬福利体系设计及配套制度建设,统计汇总相关数据;
6、根据公司战略,开展绩效考核体系搭建和评估,根据评估结果,优化绩效指标体系和绩效考核流程;
7、对绩效考核管理体系执行情况进行监督、汇总、分析、反馈、优化并形成书面报告进行汇报和存档;
工作要求:
1、大专以上,专业人力资源管理、行政管理、工商管理优先;
2、熟练使用报表。会操作相关PPT制作;
3、关注细节能力、问题解决能力、沟通交流能力、写作能力;
4、拥有极强的工作职业操守、性格沉稳、乐观开朗;
5、细心、细心、再细心;
该岗位往全盘方向人资主管发展晋升 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址:东莞煌旗总部3楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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