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岗位工作职责： 角色定位：负责BD销售运营并协助经销商策略发展的制定 1，根据公司年度AOP，协助输出业务团队及经销商绩效发展策略； 2，BD业务目标管理及业务达成输出者； 3，BD各业务单元的绩效达成推动者 4，开发业务团队/经销商激励方式，有效提升业务团队/经销商的执行能力 能力画像: “数据逻辑”能力 " 1，根据业务需求协助报表框架搭建、提供数据支持； 2，联合其他部门推进数字化系统优化； 3，有数据和逻辑敏感度，能敏锐分析业务关联性" “统筹协作”能力 " 1，销售预测-根据BD需求和部门变化，及时沟通各经理适时调整，准时、准确呈报； 2，协调计划、供应链、财务等部门，确保订单顺利进行； 3，准确理解销售语言、了解客户习惯，提高沟通效率" “信息利用”能力：跨多部门沟通，获取有效信息，短期解决单个需求，长期梳理形成BD业务流程指引 “绩效管理”能力 ：充分理解经销商贸易条款/产品线人员奖励政策的目的和定义，周期性跟踪行为和结果进展，提醒机会点，促进前线“BA型销售人员/团队”的销量达成 “业务流程推动“能力：