应届毕业生
本科
2025-07-08 16:28:38
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职位描述
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岗位职责：
一、绩效管理
1、建立和完善公司动态的、科学的、有效的绩效考核管理体系和制度。
2、按分解好的公司战略目标，理清各部门和岗位的关键绩效指标，指导各部门开展绩效考核工作。
3、参与制定各部门各项绩效管理考核方案，对方案进行测算评估。
4、负责跟踪绩效管理方案的执行结果，审核各部门绩效考核的结果，对结果进行评估，提出调整和优化建议，
5、统计绩效考核成绩作为异动、加薪的依据。
二、薪酬管理
1、建立和完善公司合理的、具有竞争力的薪酬管理体系和制度。
2、协助统计公司年度生产、销售、利润指标，进行动态薪酬管理。
3、定期进行薪酬管理制度、流程、标准的修订。
4、定期对薪酬调整的结果进行评估和测算。
5、负责指导绩效与薪酬专员及时完成员工工资、奖金、提成、福利费用、保险费用、劳动保护费用报表的编制。
6、负责公司绩效考核相关业绩的统计和审核，每月员工工资、奖金、福利费用、保险费用等数据的审核。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，薪酬、绩效?？橛幸欢ǖ墓芾砭?熟练使用自动化办公软件；
3、具有公正、忠诚信任的品格及坚定勇敢的意志力；
4、对人性有正确、全面的了解及相应的知识基础；
5、有一定的亲和力，及优秀的人际关系处理技巧;
5、实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：株洲天元区株洲-天元区M时代广场
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
湖南宾之郎实业集团有限公司
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1000人以上
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私营·民营企业
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湖南湘潭雨湖区和平街道
