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岗位职责
1、统筹公司各类管理体系策划及实施推动：依据公司产品及应用，识别不同客户对体系的要求，依据公司战略和运营需求，制定中长期体系建设计划，并推动落地实施；
2、主导公司体系诊断及优化：基于公司战略及管理需求，对公司现有体系进行诊断，深入发掘改进机会，针对性制定提升计划并推动实施；
3、负责公司ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系认证，主导公司管理体系的应审与认证工作。包括但不限于认证标准的解读和资料准备清单的输出、认证应审小组的建立、认证准备资料的收集和评审、认证应审的主导与应对、认证问题点的跟进与回复。
4、策划、组织公司各类管理体系的内部审核和日常监督审核，并及时向主管领导汇报运行情况；并协助策划与准备管理评审资料，跟进管理评审改进项。
5、应对客户审核工作，跟进客户审核问题点的改善措施完成情况并按节点时间回复客户。
6、参与制定公司年度质量培训规划，负责质量培训课程的编制与实施。各部门质量培训需求的收集、参与年度质量培训计划的编制、编制体系培训项目的培训课件、作为体系培训项目的培训讲师开展培训、培训课件和培训流程的持续优化。
7、各种体系相关文件的归档整理，及所需资料与记录的收集和保存，建立公司文控管理制度；
8、负责新体系或业务流程的策划与落地：收集客户及公司内对新体系或业务流程的需求并进行分析，负责新体系或业务流程的策划并提出合适的解决方案，组织团队推动方案实施落地；
任职要求
1、本科及以上学历优先，特别优秀和可放宽至大专学历；5年以上体系管理工作经验；
2、专业能力：熟悉ISO9001,ISO14001,ISO45001管理体系标准，能独立辅导、维护和改进公司管理体系，确保公司的管理体系的适宜性、充分性和有效性；能熟练运用流程再造对企业运营管理系统有工具定了解；
3、具备良好的沟通和协调能力，重视团队协助精神；
4、具备各体系注册审核员资格证书优先；
5、熟练运用品质管理工具、熟悉Office 办公软件操作；
6、具有各项体系运行的独立推进能力；