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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
国资背景，五险二金，饭补、上班班车、过节费等福利
岗位职责
1.根据公司战略需求，制定和完善公司人才发展方案
2.负责核心人才发展项目的设计，落地实施，包括单一职能的能力提升专项
3.负责新人的入职培养及发展，能够促使新人快速进入角色:
4.搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系;
5.负责萃取公司内部优秀人才的案例，形成标准化工具进行内部传递;
6.负责搭建并维护公司的Elearning 平台;
7.负责直营店各级关键人才发展项目的策划与实施；
8.负责直营店人才梯队的建设和持续运营；
9.负责直营店销售人员的技能等级认证、售后人员技能比赛等项目实施；
10.其他上级布置的组织、人才和培训相关工作。
岗位要求
1.本科以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业优先;
2.3年以上专职培训、人才发展实操经验、擅长项目推动、岗位管理及相关咨询经验者优先考虑;
3.较强的项目设计，以及推动能力，逻辑思维能力突出;
4.工作细致且有创意，具有创新意识和开拓性思维，能够结合公司业务特点和实际需求，提出可行性方案；
5.熟悉office操作，有良好的抗压性
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：上海杨浦区上海-杨浦区军工路2500号杨浦区军工路2500号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上汽大通汽车有限公司
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汽车·摩托车
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200-499人
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股份制企业
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杨浦区军工路2500号（近港水路）
