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一、主要工作内容
1、新客户开发：终端烘焙门店，包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店；
2、老客户维护：已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店；
3、新品的推广：公司新推出的产品，或在当地未曾销售产品的推广；
4、客情的维护：维护好与当地经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系；
5、门店的活动：基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动；
6、市场信息的收集和反馈；
7、完成月度、季度和年度销售任务；
8、领导交办的工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历；
2、有to B销售经验，有同行业工作经历者优先考虑；
3、敬业爱岗，心理素质佳；
4、专业不限，营销类和体育竞技类优先考虑；
5、形象端正大方，阳光；
6、逻辑清晰、表达流利；
7、执行力强、抗压能力强、百折不挠；
8、有强烈的上进心，想要功成名就；
9、年龄30岁以内。
三、薪酬福利
1、工资=底薪 补助 提成，综合收入10k-15k；
2、福利：五险一金、法定假日、年假、餐补、油补、租房/住房补贴等；
3、专业培训、员工旅游。晋升快，管理规范。丰富的员工活动；
4、晋升通道：区域销售经理——大区销售经理——销售总监。