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岗位职责：
1.负责员工考勤管理、休假管理，系统审核、审批等工作；
2.负责岗位职责说明书、部门职责说明书修订及年度汇编工作；
3.负责负责人事基础制度、通知公告等相关文件的初步草拟、执行把关等工作；
4.负责人力资源各种通知、公告等OA系统线上发文工作；
5.负责各项政策BP端、员工端、SSC系统端等宣导、对接工作；
6.各项外部申报、政策性对接（包括但不限于各项人才引进、培训、福利等）、街道派出所等政府部门外部对接工作；
7.负责员工关系维护处理等相关工作；
8.部门通讯员工作，包括报纸投稿、公众号软文等；
9.协助完成人事系统?？榻ㄉ?、上线推进及流程优化工作；
10.协助上级完成其他项目推进工作。