应届毕业生
本科
2025-04-22 20:23:44
1161人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、 分析4S店薪资市场数据，建立直营店薪酬架构体系；
2、 管控全国直营4S店店总绩效兑现激励方案；
3、 管控全国直营4S店售前、售后兑现激励方案，保证激励有效性；
4、 管控跟踪直营店人工成本，搭建能效分析指标体系；
5、 搭建公司福利体系，并开展管理；
6、 负责公司薪资的核算、审核、发放、个税申报，公积金系统等业务的操作、实施；
7、 负责公司成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应人事报表；
8、 负责公司年度、半年度绩效考核绩效工作及后续跟进工作。
任职要求：
1、 统招本科以上学历，管理类相关专业，5年以上薪资绩效福利实务操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规，汽车行业经验尤佳；
2、 数字敏感度好，精通EXCEL，熟练运用函数及办公软件，善于进行数据分析；
3、 良好的沟通协调能力，反应敏捷，团队协作能力强；
4、 有较强的危机应对和沟通能力抗压能力较强。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：上海杨浦区上海-杨浦区上汽大通汽车有限公司一楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上汽大通汽车有限公司
-
汽车·摩托车
-
200-499人
-
股份制企业
-
杨浦区军工路2500号（近港水路）
