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岗位职责：
1.组织能力建设
协助部门负责人对等级医疗销售部按制度流程体系，统一化、标准化进行管理;
2.业务管控与采销协同
协助部门负责人执行业务计划管理模式，强化过程管控，采销协同，指导合理备货，提高销售计划、和回款计划的匹配度及执行率;
3.提升部门运营质量
协助部门负责人梳理等级医疗销售部阶段重点工作事项，推动制定部门工作要求，提升部门运营能力，改善运营质量;
4.集团和区域药品准入项目
协助部门负责人承接集团和区域对等级医疗销售部下达的准入项目，推动药品准入项目的完成;
5.客户分级管理
协助部门负责人按照集团客户分级管理要求，推动区域内客户分级管理，并按照各类客户的管理要求执行;
6.市场发展
协助部门负责人推动区域市场准入及政策研究机制建立，加强政府事务能力建设;
7.绩效考核方案
依据公司运营情况及市场情况，协助部门负责人调整等级医疗销售部绩效考核方案;
8.按时完成本部门年度指标任务
组织等级医疗销售部各级人员，完成销售、回款等指标任务。
任职资格：
1.市场营销、医学、药学、生物、化学等相关专业大学专科及以上学历；
2.熟悉医药领域相关知识，熟悉国内医药市场基本情况和发展趋势；
3.医药行业累计5年以上相关工作经验，2年以上团队管理经验；
4.有较强的沟通能力和组织协同能力，抗压能力，管理能力，具备良好的解决问题能力；
5.具备较高的政治素质和思想道德水平，正确的政治立场。