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岗位职责： 1. 区域年度预算：编制并修改所辖地区年度费用预算，合理控制区域各项费用在年度预算范围内按公司的规定和计划实施，监督指导区域日常营运费用。 2. 区域销售达成：根据公司战略，对所辖区域年度销售目标的进一步分解，督促指导支持辖区销售管理人员完成各自的销售指标，组织区域实施公司统一制定的销售计划落地。 3. 品牌形象维护：对区域日常工作、员工行为规范进行指导和监督，确保公司品牌形象的统一，不定期抽查店铺陈列管理情况，对店铺的陈列进行监督指导； 4.信息收集与反馈：及时掌握区域商场客情及调整信息，对所辖区域相关政策法规的搜集与整理，并及时反馈，同时对竞争产品信息的搜集、整理和分析，并反馈总部； 5.人员管理：负责区域内店铺人员招聘、梯队建设、技能提升、离职管理，组织监督区域内部会议及培训情况，抽查会议纪要，组织对辖区人员的绩效考核管理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，5年以上零售行业销售管理相关工作经验，具备较强的高销能力、培训能力，有销售团队管理能力； 2. 具备整体战略思考和把握全局的能力，并能实施落地； 3. 良好的语言表达及沟通能力，逻辑分析能力，数据分析能力，组织协调能力； 4. 自我驱动，责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏，可接受业务所需要的出差。