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岗位职责：

1、办公室文件打印、收发、公文拟定及上传下达，人力行政文件及档案收集整理工作；

2、日常办公用品及办公设备的采购、维护及入库盘点工作及办公室物品领用。

3、负责办公室安全，办公区布置(花，草维护），办公室卫生，水、电、物业等费用统计及维护；

4、公司活动及员工活动的筹划及组织；

5、员工福利性物资及节日礼品的采购采购及发放；

6、员工入离职转调手续的办理及新员工入职培训；

7、员工五险一金明细统计及增减办理

8、公司员工考勤统计及绩效考核核算，工资核算，及落地实施；

9、招聘的预约及面试；

10、公司微信公众号，视频号维护，公司对外资料的宣传。

11、对于本职工作相关制度、流程提出建设性的改善意见并配合上级主管完成本部门工作；

12、领导交办的其他工作

二、任职资格：

1、本科学历，三年以上人力行政工作经验，以人力相关工作为主；

2、性格良好，工作积极，有良好的沟通能力和组织能力，工作认真踏实，有责任心，

4、熟练操作办公软件。