1、负责办理员工社会保险、住房公积金、雇主责任险等的缴纳、转移、补缴等相关手续;
2、负责公司有关福利的政策咨询、解读、待遇的申领等相关工作;
3、负责员工考勤的管理,包括员工考勤相关事宜的处理;
4、领导交待的其他事宜。
二、任职要求:
1、年龄要求:25-30岁;
2、学历要求:本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业专业优先;
3、工作年限:1年以上人资工作经验,其中具有福利相关工作经验(养老院工作经验优先),优秀应届生亦可;
4、关键技能:熟悉国家劳动法及相关法律政策,具备福利方面专业知识,具有社会保险、住房公积金、雇主责任险等操作经验;
5、其他要求:具备良好的沟通交流能力、数据统计分析能力、保密意识和服务意识;工作认真,责任心强,原则性强;
6、工作地址:福州。



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