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岗位职责：

1、制定销售管理制度及战略，销售预算和奖励计划等，提高团队绩效，协助各团队、各员工完成业绩指标；

2、建立和管理销售队伍，定期召开销售会议，及时指导团队经理工作，协助完成销售目标；

3、开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度；

4、定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力；

5、完成领导交付的其它工作任务。


福利待遇：

1、固定底薪 职位管理奖金 特别津贴 经理团队管理奖金 直辖团队管理奖金 家族发展管理奖金续期佣金 绩效奖金 晋升奖金，具体面谈；

2、一经通过，享受公司提供的人力发展政策，公司协助搭建人力发展平台；

3、提供优厚的福利保障及各种奖励方案。


职位福利：带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、不加班、周末双休、绩效奖金、五险一金


职位亮点：高收入、不加班