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岗位职责：
1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，组织实施招聘活动；
2. 负责招聘渠道的拓展和维护，提高招聘效果；
3. 发布招聘广告，筛选简历，邀约面试，跟进面试流程；
4. 负责候选人薪资谈判、录用通知及入职手续办理；
5. 跟进新员工试用期情况，提供必要的帮助和指导；
6. 定期分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率；
7. 协助完成部门其他相关工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 2年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道和方法；
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5. 有猎头工作经验者优先。

公司福利：
1. 五险一金；
2. 带薪年假；
3. 节日福利；
4. 定期体检；
5. 员工培训；
6. 良好的晋升空间。