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职位描述
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岗位职责:
1、完成公司下达的任务，优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率;
2、将所转门店内部管理制度化、规范化:
3、负责门店日常管理及运作:
4、与总部及其他业务部门的联系沟通:
5.每周召开店例会，总结、分析前阶段销售情况，提出整改意见:
6、按时提交工作计划报告并提出可行性改善报告;
做好进货、陈列、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存适宜，组织每周的抽样盘点:
1、完成公司下达的任务，优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率;
2、将所转门店内部管理制度化、规范化:
3、负责门店日常管理及运作:
4、与总部及其他业务部门的联系沟通:
5.每周召开店例会，总结、分析前阶段销售情况，提出整改意见:
6、按时提交工作计划报告并提出可行性改善报告;
做好进货、陈列、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存适宜，组织每周的抽样盘点:
7、关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料。
岗位要求:
1、一年以上零售门店管理经验，有水吧经验，大专及以上学历，热爱终端零售事业;
2、有较强的协调能力，具备较为专业的员工培训技能:
3、具备较强沟通，应变能力，能独立管控门店整体运营:
4、抗压能力强，积极主动，乐观开朗;能适应轮班轮休和高效快捷的工作环境
薪资待遇:底薪 7000 项目提成 五险一金，有年终奖
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：苏州吴江区黎里古镇展示中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
苏州英格玛服务外包股份有限公司
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专业服务
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500-999人
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私营·民营企业
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苏州高新区科灵路78号苏州高新软件园7号楼102
