职位描述
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岗位职责:
1、负责对应业务部门招聘工作,根据业务目标确保人才及时到岗;
2、负责对应业务部门的培训与开发工作,明确培训需求,组织培训活动;
3、零售业务绩效形式探索,稳定员工,并激发员工积极性;
4、创建零售人才培养模式,搭建人才队伍,人才培养方案落地执行;
5、基础人事管理工作,入转离等手续办理跟进,更新花名册;
6、完成业务部门其它需求
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先,零售行业HRBP工作经验者
2、工作积极,态度端正,具有较强的沟通协调能力
岗位福利:
1、提供住宿,福利食堂,年假带薪,年终奖金,五险一金,节假日福利,不定期团建
1、负责对应业务部门招聘工作,根据业务目标确保人才及时到岗;
2、负责对应业务部门的培训与开发工作,明确培训需求,组织培训活动;
3、零售业务绩效形式探索,稳定员工,并激发员工积极性;
4、创建零售人才培养模式,搭建人才队伍,人才培养方案落地执行;
5、基础人事管理工作,入转离等手续办理跟进,更新花名册;
6、完成业务部门其它需求
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先,零售行业HRBP工作经验者
2、工作积极,态度端正,具有较强的沟通协调能力
岗位福利:
1、提供住宿,福利食堂,年假带薪,年终奖金,五险一金,节假日福利,不定期团建
工作地点
地址:丽水青田县丽水青田县意尔康股份有限公司239号


职位发布者
HR
意尔康股份有限公司

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