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职位描述
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【任职要求】
1.本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，招聘、薪酬福利、绩效管理、培训等模块相关经验；
2.具备人力资源体系搭建及落地经验，人才发展和培训体系建设、公司内训讲师工作经验者优先；
3.具备逻辑分析能力、沟通能力、文字表达能力强；
4.有良好的职业操守，诚实守信，责任心强。
【岗位职责】
1.依据公司人力资源需求，开发有效的招聘渠道，负责组织招聘工作，完善公司人才储备和梯队建设，优化人员结构；
2.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，负责组织员工培训及员工能力开发；
3.制定完善公司绩效考核管理制度，制定年度绩效考核实施细则，定期对公司现有工作岗位进行分析与评估；
4.负责人力资源相关制度、体系的拟定、修订以及实施，并针对执行结果进行有效反馈和跟进；
5.具有解决劳动争议和纠纷的经验，及时处理公司人事管理中的重大问题；
6.领导交代的其他工作任务。
投递简历后需要先经过初步筛选，如合适会在一周内与您取得联系，请无需主动致电沟通。
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注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：广州天河区广州-天河区华普广场西塔
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广东省建筑工程集团有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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天润路87号
