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岗位职责： 1、根据用人需求，收集招聘信息、组织各种形式的招聘工作； 2、负责员工入转调离、合同续约等异动手续的办理以及员工关系的维护； 3、负责员工档案资料的收集整理与更新，定期完成各类人事报表； 4、根据考勤、各部门的绩效提成等数据， 5、负责员工五险一金、商业险的办理以及残疾人年审事宜； 6、与员工保持经常性沟通，向员工宣传和解答公司的制度和规定，收集员工意见； 7、负责新员工入职培训工作； 8、协助完成各项员工活动； 9、完成上级交派的其他工作。 人力占60%，行政40% 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上招聘实务经验，有广告行业工作背景优先； 2、具备优秀的分析问题、解决问题能力，良好的书面及口头表达能力，较强的执行力、抗压力与协调能力； 3、积极主动，责任心强，工作细致认真，亲和力强，服务意识佳，有良好的职业素养和团队意识； 4、熟练使用EXCEL软件和函数的运用。