应届毕业生
本科
2025-07-31 07:27:55
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
一、负责集团薪酬激励工作。
1、 负责公司员工薪酬规划及核算落地
2、 负责公司测薪、定薪、调薪、沟通反馈
3、 负责公司年度薪酬调整方案制定与落实
4、 负责公司工资及奖金核算、发放及沟通
5、 负责公司薪酬数据收集整理、汇总
6、 负责公司日常个税申报及管理
7、 组织竞品研究，了解行业数据，关注同行业关键指标数据并进行对比分析，出具年度行业薪酬调研与分析报告
二、负责集团人工费管理事宜。
1、组织集团整体年度预算工作、整合各业务板块预算数据
2、负责集团总部年度人工费预算的制定及后续新增编制预算制定
3、负责集团总部人工费的管控
4、负责集团整体人工费报表数据分析、下发，配合HRBP进行人工费异常数据分析
5、负责集团与各省子公司之间人工费结算
三、负责领导安排的其它临时性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上薪酬管理工作经验，核算过1000人规模的薪酬，有较强数据处理能力，熟悉薪酬管理流程与要求
2、抗压能力强、有钻研能力、分析能力、学习能力以及执行力。
3、性格开朗，亲和力，沟通能力强。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：长沙开福区长沙-开福区老百姓大药房集团总部
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
老百姓大药房连锁股份有限公司
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医疗·保健·美容·卫生服务
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1000人以上
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公司性质未知
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湖南省长沙市经济开发区（星沙）开元西路一号
