应届毕业生
学历不限
2025-07-20 10:58:15
517人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：（成熟大型餐饮集团、酒店、劳动密集型行业背景优先）
1、制定集团本部及子公司人力资源发展规划，组织架构及定岗定编工作，保障人力资源的合理配置；
2、组织制定公司人力资源制度、流程等，搭建信息化建设平台，建立系统化、规范化作业标准；
3、负责拓展招聘渠道，实施人员甄选，完成人员招聘计划和招聘质量；
4、对管理干部职业生涯规划进行设计，监控干部人才培养落地；
5、制定薪酬福利制度及薪资激励体系，监控人力资源成本；
6、负责搭建绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制；
7、负责企业文化落地及员工关系维护，处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、5年以上全模块管理经验；
2、对人力资源各模块具有丰富的实践经验，熟悉国家法律法规，具有企业管理、经济方面的知识；
3、熟悉各项劳动法规及程序；
4、具备战略思维，具有较强的领导力和沟通协调能力；
5、责任心强事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
1、制定集团本部及子公司人力资源发展规划，组织架构及定岗定编工作，保障人力资源的合理配置；
2、组织制定公司人力资源制度、流程等，搭建信息化建设平台，建立系统化、规范化作业标准；
3、负责拓展招聘渠道，实施人员甄选，完成人员招聘计划和招聘质量；
4、对管理干部职业生涯规划进行设计，监控干部人才培养落地；
5、制定薪酬福利制度及薪资激励体系，监控人力资源成本；
6、负责搭建绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督控制；
7、负责企业文化落地及员工关系维护，处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、5年以上全模块管理经验；
2、对人力资源各模块具有丰富的实践经验，熟悉国家法律法规，具有企业管理、经济方面的知识；
3、熟悉各项劳动法规及程序；
4、具备战略思维，具有较强的领导力和沟通协调能力；
5、责任心强事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休
职位亮点：大型餐饮、劳动密集企业背景
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区首开幸福广场39号楼5单元5层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京耀莱新京熹餐饮有限公司
-
交通/运输/物流
-
100-199人
-
私营·民营企业
-
永和庄村
