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岗位职责：

1.参与编辑部门图书的选题策划、组稿、约稿、审读加工和质量检查，跟进社外编辑的审校进度，质量把关；

2.负责跟踪责编图书出版的相关流程以及与公司相关部门的对接；

3.开展图书市场分析与调研，与销售人员制定图书上市后的营销推广策略并推动执行落地，推广新书信息；

4.开发作者资源，建立与维护作者关系，挖掘新出版选题；

5.完成部门主任安排的其他任务。

任职条件:

1.35周岁以下，本科以上学历，中文、汉语言等相关专业，条件优秀者可以放宽条件；

2.熟悉图书出版管理的法律法规及现行政策，熟悉图书出版流程和规范要求，对初中语文学科教辅类稿件可以独立熟练地进行编辑加工，并且具有编写本学科稿件的能力；

3.有较深厚的文字功底、较强的文字处理能力，知识全面；表达与沟通能力良好；做事认真，责任心强，做人踏实，吃苦耐劳；

4.具有一定的教育行业作者资源和出版行业人脉资源，能承受压力，具有创新思维和业务开拓能力；

5.5年以上编辑或教育行业工作经验，具有编辑中级及以上职称优先，有出版公司或出版社工作经验的优先考虑；

6.薪酬待遇视学历、职称情况面谈确定。

7.选拔、录用人才流程：笔试 面试。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、全勤奖、弹性工作

职位亮点：五险一金、周员双休、绩效奖金、各项补贴