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岗位职责： 一、财务报告与决策支持 1、定期向公司财务部门提交会计报表、财务分析报告，以及工作总结和重大专项报告，确保信息的及时性和准确性。 2、参与医院决策层会议，为医院的经营管理目标提供专业财务建议和支持，助力医院达成各项战略目标。 二、财务管理与制度建设 3、严格执行公司财务管理制度，并根据医院实际情况，制定和完善符合本院特色的财务管理规定，确保财务活动的规范性和高效性。 4、制定财务人员的工作制度和岗位职责，优化工作流程，合理分配工作任务，并根据工作需要进行岗位调整，以提升整体工作效率。 三、预算与成本控制 5、负责组织编制和上报医院年度预算，并严格落实与执行预算。 6、精细管理成本和费用，深入挖掘潜力优化资源配置，为经济效益的提升提供专业建议。 四、合同审核与税务筹划 7、参与医院经济合同的谈判和审核工作，保障医院经济利益的最大化。 8、负责全面审核各类申购计划，确保资源的合理分配和有效利用。 9、根据国家税收政策和公司财务部的要求，进行税务筹划，合理避税。 五、会计核算与工资管理 10、组织会计核算工作，确保财务报表的准确性和时效性，并按时组织纳税申报。 11、负责医院工资与绩效的核算工作，确保工资与绩效表的准确无误，及时发放工资。 六、收费与物价管理 12、负责收费和物价管理。定期对收费进行稽核，及时发现问题并进行整改，以维护医院和患者的利益。 七、关系协调与员工培训 13、积极协调与财政、税务、银行等相关部门的关系，为医院创造良好的外部环境。 14、组织财务人员和收费人员进行职业道德和财经纪律教育，提升员工的业务水平和综合素质，并负责所属部门员工的业务考核工作。 八、其他工作 15、完成领导交办的其他工作任务，确保医院财务工作的顺利进行。 任职要求： 1、本科学历，财务与会计相关经济管理专业。 2、中级职称。 3、5年以上工作经验。医院同岗位工作经验优先。 4、较好的沟通、协调、落地能力；学习能力强，敬业精神与责任心强。 （没有中级职称及医疗行业经验者勿扰，谢谢）