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（一）岗位职责 1、目标管理：进行市场信息搜集及研究，整合现有人力、财力、物力，制定并实施所辖城市年度、季度营销计划，并根据市场情况，制定销售策略； 2、团队建设：负责所辖销售部营销人员的组建、培养，梯队建设及人才输出；团队凝聚力及氛围的打造； 4、经销商管理：负责所辖城市经销商招商及管理，协助区域经理进行资源配置、进销存管理、经销商会议管理； 5、关键动作：负责带领业务团队，进行终端市场的开拓、客情维护，终端氛围打造、消费者拉动； 6、品牌推广：落实总部与省办品牌宣传与市场活动政策，提升公司品牌在所辖城市的影响力； 7、费用管理：负责所辖区域价格体系的维护以及相关费用的核销及成本控制等； 8、日常管理：跟线协访、订单操作、数据费用审核与上报、市场相关问题反馈等； 深入了解渠道及其用户特点，对渠道的运营数据进行分析，不断优化与渠道合作的方案以达到目标。 通用要求： 1、年龄30岁以下，营销工作经验5年左右； 2、统招本科及以上学历； 3、酒水/大快消行业校招生背景，工作履历不超过2段（不宜跳槽太频繁）； 4、具备品牌、市场推广、企划、社媒传播等岗位经历优先，重视品牌传播、市场推广，对社媒传播有经验和想法； 5、现岗位可以是销售主管/经理、市场推广主管/经理、品牌主管/经理； 6、在前公司有晋升经历或持续高绩效； 软性素质： 1、强目标导向，关注业绩达成； 2、富有激情、敢挑战、敢创新、有进取心，对高目标高挑战有兴奋感，想要赢； 3、行动力强、学习能力强； 4、团队管理能力或潜力； 5、有一定地域灵活性。