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岗位职责：
1、贯彻执行总分公司的人力发展战略规划，推动机构年度人力招募、留存、晋升及核心KPI 指标的达成。
2、建立、执行针对新增人力的职场训练体系并予以督导及评估。
3、策划、组织、推动及评估机构人力发展专属营销活动。
4、负责新人活动量管理、辅导、追踪、激励及PEP 面谈。
5、负责机构人力年度、季度、月度招募规划，参与面试、甄选，确保增员质量。
6、完成主管交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、教育背景:本科以上学历，金融保险、工商管理类相关专业优先。
2、工作经验:1-3 年及以上寿险从业经验，有高素质人才引进和培育的成功经验。
3、能力素质:
具备较强增员、培育和团队管理能力；注重个人成长；
具备良好的问题分析与解决能力、计划与控制能力；
具有较强的执行力、创新能力和沟通能力。
4、知识技能:持有金融理财类职业证书、LOMA 考试认证等。