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职位描述
岗位职责：1、制定催收项目管理制度，奖惩办法，对催收小组成员进行考核。
2、负责督促员工对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况进行分析汇报；
3、监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。
4、制定每月、周、日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值。
5、根据风险控制管理要求，对各类逾期客户日常账户管理，同时降低高风险逾期客户群体，达成项目整体目标；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具有4年以上催收工作经验，2年以上催收管理（30人以上）经验，
3、熟悉国家金融行业法律法规；
4、具备良好的职业操守和敬业精神，遵纪守法，责任心强；
5、善于与不同人群沟通，说服力强，具备较强的谈判技巧。
其他：
1、完善的晋升体系，每年2次调薪机会；
2、可参与到项目分红；
3、多个优质消金类项目
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区峰汇中心1号楼706
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
重庆东知法律咨询有限公司
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银行
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200-499人
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公司性质未知
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重庆市江北区红旗河沟国际商会大厦27楼
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