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岗位职责：
1、日常管理:梳理总结法务部部门职责，自主安排或协助部长管理部门日常工作；
2、绩效管理:建立团队绩效方案并落地执行；
3、培训管理:开展相关方法务、应收账款管理培训工作，定期/不定期组织部门内训；
4、统计分析:检查、统计、分析法务部各项数据/资料信息，出具分析方案，为决策提供依据；
5、建章立制:协助建立公司内控风险机制及部门规章制度、流程表单等。
任职资格:
1、统招一本财经/法学相关专业毕业，英语CET4以上；
2、年营收≥5000万，有≥3年经验且管理7人以上团队经验；
3、熟练操作使用Word/Excel、PPT等Office办公软件；每分钟打字50个以上；熟练使用函数、及表格制作；
4、有公众演讲能力；
4、有较强的解决核算中出现问题的能力，思路清晰 ，抗压能力强；
5、有良好的沟通及人际交往、公关能力；
6、有良好的职业操守，无不良工作记录，为人廉洁、公正，坚持原则，责任心强，工作认真、细致，具有较强的保密意识。