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职位描述
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职位描述
1、承接业务发展战略，统筹管理人力资源工作，实现人力资源与业务发展紧密结合；
2、设计符合业务发展规划的薪酬、目标管理体系等人力资源制度、流程、方案，并推动落地、执行与优化；
3、主导公司组织架构和人才梯队建设（含关键人才盘点、管理层选拔及任命）等重点工作；
4、洞察组织、人才、管理与文化氛围等方面的问题，并通过调查、研究，应用专业理论、方法、工具推动问题改善；
5、负责公司团队的组建及人才结构的优化。
职位要求
1、具备5年以上人力资源工作经验，2年以上管理工作经验，有硬件科技类企业工作背景优先；
2、具备较强的业务理解能力，熟悉人力资源各职能模块操作，有过高端人才引入、人才梯队建设、人员异常处理、文化氛围营造经历；
3、具备全局观，良好的思考能力、推动能力、组织协调能力和决策能力。
1、承接业务发展战略，统筹管理人力资源工作，实现人力资源与业务发展紧密结合；
2、设计符合业务发展规划的薪酬、目标管理体系等人力资源制度、流程、方案，并推动落地、执行与优化；
3、主导公司组织架构和人才梯队建设（含关键人才盘点、管理层选拔及任命）等重点工作；
4、洞察组织、人才、管理与文化氛围等方面的问题，并通过调查、研究，应用专业理论、方法、工具推动问题改善；
5、负责公司团队的组建及人才结构的优化。
职位要求
1、具备5年以上人力资源工作经验，2年以上管理工作经验，有硬件科技类企业工作背景优先；
2、具备较强的业务理解能力，熟悉人力资源各职能模块操作，有过高端人才引入、人才梯队建设、人员异常处理、文化氛围营造经历；
3、具备全局观，良好的思考能力、推动能力、组织协调能力和决策能力。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：北京大兴区CVTE第三产业园
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州视源电子科技股份有限公司
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电子技术·半导体·集成电路
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1000人以上
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国内上市公司
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广东省广州市萝岗区科学城科珠路192号
