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【岗位职责】

1、协助主管对各项行政事务的安排及执行，负责办公室的日常行政事务；

2、实施主管客户的跟进（公司活动的通知，礼品的配送，保单保全）等工作；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

3、完成主管安排的其他工作。

【任职要求】

1、年龄22-45岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生（优秀者学历可适当放宽，无经验者一对一指导);

2、工作仔细认真，思路清晰，有一定的抗压能力；

3、具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学；

4.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。

【发展规划】

1、公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，无工龄限制，无岗位数量限制；

2、可以根据工作的性质申请调岗，学习更多方面的能力；

3、提供新人培训和主管技能培训，定期提升技能，免费参与职业规划及专业技能培训。

【福利待遇】

1.综合6-8K

2.购买意外险、医疗险、重疾险和养老金；

2.不定期员工关怀活动；

3.双休，法定节假日放假；

4.上班时间：8:30-5:30，午休2小时